員工業餘生(shēng)活

       公司向來(lái)本着“以人(rén)為(wèi)本，團隊合作(zuò)”的管理(lǐ)理(lǐ)念，在工作(zuò)上(shàng)對每個(gè)員工要求終于職守，盡職盡責，在生(shēng)活上(shàng)對每位員工也給予無微不至的關心。對外來(lái)單身員工提供住宿，在環境、安全、衛生(shēng)等方面給予充分保障，盡可(kě)能地解決了員工後顧之憂，尤其在業餘時(shí)間(jiān)不斷開(kāi)展形式多(duō)樣的球類競賽、生(shēng)日聚會(huì)、燒烤、旅遊等活動項。豐富的業餘生(shēng)活使員工在緊張的工作(zuò)之餘既能放松自我，感受大(dà)自然，又能體(tǐ)現團隊凝聚力增強員工歸屬感。從而激發員工工作(zuò)熱情，彰顯以人(rén)為(wèi)本，人(rén)性化的管理(lǐ)理(lǐ)念，在降低(dī)人(rén)才流失率，提升企業文化方面得(de)到員工廣泛好評。